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【面试技巧】职业规划到底如何规划?

      面试官都很喜欢问的一个问题就是:你的职业规划是什么?有朋友肯定会十分迷惑,职业规划这么虚无缥缈的东西,我都没有考虑过,为什么要问呢?

     首先我们来了解一下职业规划是什么?

      
     官方解释:职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。

 

简单来说,就是立足自身的优劣势,结合所选行业的大环境,规划出未来的一个发展路线。

 

有5个问题需要好好思考:我是谁?我想干什么?我能干什么?环境支持或允许我干什么?自己最终的职业目标是什么?
 

讲到这里,大家应该也明白了为什么面试官会对这个问题有执念呢?因为它能反映出以下几个点:

 

1、求职者的自我认知

     2、求职者对岗位、对所处行业的理解程度

     3、求职者的工作追求和稳定性


那重点来啦!我们应该怎么做好规划呢?思路如下:

 

一、了解自己的优缺点,做到扬长避短。在长期的职业发展中,合理的发挥自身优势,肯定会实现一加一大于二的效果,工作也更能得心应手。相反地,如果你不擅长与人交往,但是非要去做销售类需要沟通表达强的工作,肯定是不利于自身发展的。

 

二、确定长期目标。长期目标指5年以上的目标,也就是说,5-10年之后,你想进入多大规模的公司,达到什么样的职务以及收入。

 

      三、设定短期计划。有了长期目标,你就会知道自己还有哪些不足,应该如何提升自己,同时制定出相应的学习计划,升职计划。在每个小阶段,比如半年、1年,要达到什么样的技术水平以及掌握岗位所需要的各项能力。

 

注意:规划是一方面,当面试官问到的时候,要表达出自身目标和公司发展的双赢关系,并重点突出你想要做什么,积累到哪些经验,而不是强调要晋升到哪个岗位级别。