职英IT学院(河工大校区)
不止学技术,更塑造人格
您的位置:主页 > 校区新闻 > 青鸟学堂 >
校区新闻
学校新闻
班级动态
学员故事
青鸟学堂
就业新闻
按学历了解
高中生
初中生
大学生
应届高考生
按年龄咨询
15-17岁
18-20岁
21-23岁
24-28岁
按需求咨询
跳槽转行
求职就业
工作晋升
兴趣爱好

几个常见的面试‘套路’

      1、 自我介绍
      回答公式:基本情况介绍(一笔带过)+对于岗位的理解+为什么应聘该岗位
      栗子:面试官,您好!我是xx,如您在简历上所见,我的基本情况是……(教育经历+工作经历)。我看见了贵公司在网上发布的xx岗位的招聘信息,觉得很有兴趣,很有幸能得到面试的机会。按我对于这个岗位的理解,他主要是从事xx,想要做好这份工作,需要具备xxx,这样的岗位对于我很具有挑战性,但是我认为自己具备胜任这个岗位的能力,因为......
 
      2、为什么从上一份工作离职?
      面试官问这个问题,多半是要了解你的稳定性和对新工作的意向度。你应该摒弃两种常见的错误式回答:
      1)批判前公司
      大多数人都在职场里受过委屈,我相信,求对于前公司的批判,大都是基于事实的,但是,面试不是吐苦水的时候。你对于前公司的批判越激烈,面试官对于你的印象越糟糕:这人太负能量了,我把他招进来,八成以后也不念公司的好。放在团队里,也容易影响士气。
      2)随心随性,暴露自己逃避心理
      “我想换个环境,换种心情”
      “领导不重视我,觉得自己没有价值感”
      这种回答,会让面试官觉得你多半是个很情绪化的人,抗压性很差。
      应该怎么回答?
      我的建议是:从个人角度出发,着重强调个人规划和发展,同时表示应聘公司符合你的规划和发展。
 
      3、谈一谈你的职业规划
      面试官问这个问题的目的,一是看你的自我认知(是否假大空)二是看你的规划有多大程度能在本公司实现(是否稳定)。
      去面试之前,你至少得弄清楚你面试的这个岗位都有哪些靠谱的发展路径,避免浮夸。最好了解为了实现你对于自己的规划,应该具备哪些技能和知识。
      把你的规划和公司的发展匹配起来,表示你非常乐意在助力公司发展的同时,实现自己的职业目标。
 
      4、说说自己的优缺点
      你的优点最好是跟应聘岗位和领域相关的,有利于日后更好工作的,并为每个优点准备一个案例证明。
      缺点一定不能是严重影响工作的,比如你应聘出纳,你说自己偶尔会粗心大意,那面试官会不会脸都绿了?我的建议是可以说一些对于应聘工作来说无关紧要的性格上的缺点,或者跟领域相关的,但短期内又不太用得上的知识、技能上的欠缺,并说明你正在做哪些工作来改正和弥补缺点。
 
      5、你还有什么问题要问我?
      这是我最想说的一个问题。
      也许面试官只是为了流程完整,象征性地问问你,但是你绝对不能象征性地应付应付。要知道,这几乎是整场面试中,你唯一有着绝对主动权的一环。
      关于这个问题,我看过一个特别科学、全面的回答,它把每个面试阶段可提问的角度进行了归类总结,我自己在实际中,也是按照这种方式来应对的。